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2014年3月 1日 (土)

40代、50代のリストラはキビシーのぅ~

大塚食品(ボンカレー)が40歳以上の正社員4分の1を削減へ

ボンカレーやクリスタルガイザーで有名な大塚食品は売り上げこそ、500億円を超えていますが15億円の赤字に陥っていることもあり、正社員の4分の1にあたる190人を解雇すると発表していますが、対象は40歳以上となっており、家庭もあり子供もある層が狙い撃ちになっています。

40歳以上の給与が高いために人員を削減し、経費を削減するとなっており、これはソニーも同じですし、他の企業も同様です。

今後日本企業の正社員のリストラが加速化することになるはずであり、正社員は減り、増えるのは年収で200万円台の非正規社員となります。

いくら失業率が下がりましても、国民からすれば、意味のない低下となりますが、これは世界的傾向であり、余程しっかり働きませんと、どのような正社員でもリストラにあい、まともに食べていけるだけの収入を得ることが出来ない時代になっているのです。

40歳、50歳代でリストラにあえば、まず次の仕事では給料は半減しますし、余程のスキルがありませんと、事務系の仕事はありません。

世界的に正社員はプラチナカードになっているということを大方の日本人はわかっていませんが、それをわかった時には時既に遅しとなっていれば、家庭があれば悲劇となります。

大塚食品のリストラは全ての正社員への警鐘だと言えます。

(Nevada)

E431b3e6 本当に40代50代でのリストラはきついのぅ~

一番生活費が必要な時期にリストラにあうと非常にキビシーっすね。

ワタシの業界(国内石材墓石加工卸)もヒジョーにキビシーんですよ。

どの業界にもいるんでしょうが、「俺だけが・・・」って考えのバカがいるのですよ。

結局は業界のパイを小さくし、自分の首を絞めるだけなのを気付かないバカがね。

そういったキビシー業界の中でも、従業員を解雇する事だけはしないようにしているんですよ。

今、キビシー時をミナで耐えて、利益が出た時には全て従業員に還元する。

その方針で、今も、これからも、やっていこうと思っているのですよね。

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コメント

謹啓、大塚ホールディングスはポカリスエット、点滴用輸液、医薬品、オロナミンC等々にて稼ぐ一方で大塚美術館、テレビCMで多額の浪費を致して居ります。リストラするなら経営陣が役員報酬を辞退すべきと愚考致します。敬具

>高貴なる野蛮人 さま

自分たちだけ安泰で、リストラありきの経営姿勢はありえないところですね。

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